4.2.立足国内，瞄准国际标准，培养高素质的复合型人才。

　　监理是一种高智能的服务，而服务的主体——人，是决定服务质量高低的决定性因素。随着建筑物的高度、跨度、深度加大，随着新材料、新技术、新型管理科学的不断涌现，随着经济的全球化、社会的信息化、服务的自由化，监理市场竞争激烈程度正逐步加剧，对监理人员的素质要求也越来越高，这应该从我国监理业发展的战略上去对待和解决这一个问题。要注意培养一大批精通技术、经济、商务、法律、计算机、管理、外语知识，作风优良、思想正直的高素质“复合”型监理人才。监理工程师确认制对当时环境来说是及时正确的，但发展到今天，监理工程师队伍已初具规模，确认的方式应逐步取消;要进一步完善监理工程师资格考试制度应高标准、严要求，免试的规定也应逐步取消，增大《案例分析》的考试分值比重，随着信息技术越来越广泛地应用，以及入世后与外界交流的增多，建议增加信息管理和外语的考试内容，今后，正规的考试应成为确认监理人员的主要途径。

　　4.3.加强监理立法和执法，规范监理市场应该说，近几年，有关建筑方面的法律出台不少，监理方面的法律、法规也形成基本体系和框架，这对保证监理业的正常发展起到了重要的保障作用，但也应该看到，目前，建筑市场有法不依的情况经常发生，在监理方面主要表现在：应该监理的工程没有委托监理;不按国家的监理取费标准支付酬金;监理企业间恶性竞争，甚至个别监理企业转包监理业务，出卖监理资质等。监理业要想稳步、健康发展，就必须加大执法力度，坚决依法处理一批违法、违规者，努力净化监理市场环境，营造一个公平、公正、自由竞争的生存、发展空间。

　　4.4.加强FIDIC条款的学习，搞好推广应用工作FIDIC——国际工程师联合会，自成立以来，已发表过很多重要的管理性文件和标准化的合同文本，得到世行、亚行等许多金融组织以及许多国家的普遍认可和广泛采用，据统计，从我国第一次在鲁布格水电站工程采用FIDIC条款开始的大约16年来，凡是采用FIDIC合同条款管理的工程质量都比较好。应该看到，我国运用FIDIC条款的工程很少，掌握条款的人不多，领导重视程度和认识深度不够，思想观念落后，这都给推广FIDIC条款带来障碍。因此，在我国工程项目中推行FIDIC条款是实现与国际接轨、保证工程质量、培养和锻炼高素质监理人才的重要措施，也是加入WTO后监理企业生存、发展的重要手段。

　　4.5.积极贯彻ISO9000质量体系标准，提高质量管理水平ISO9000标准是国际上普遍采用的“质量管理和质量保证”标准，通过认证，制定企业自已的质量方针和质量目标，按照质量体系文件的要求开展工作，实现规范化、科学化管理。事实证明，凡是通过严格认证的监理企业，质量管理工作都上了一个大台阶，也大大增加了企业的市场综合竞争力。但国内认证采用的标准绝大多数均是ISO9000：1994(国内等同采用的标准为GB/T19000：1994—ISO9000：1994)，现ISO9000：2000已发布，已通过认证的监理企业面临由ISO9000：1994向ISO9000：2000过渡任务;第二，现采用的ISO9000族标准主要是基于对有形产品生产的质量管理和质量保证，监理单位在采用时针对性差，要素套用困难，因此，针对咨询服务业制定一套标准十分必要。另外，质量体系认证应从严要求，坚持宁缺勿滥的原则。

　　5.结束语

　　中国加入WTO后，监理业也和其它行业一样，挑战与机遇并存，压力与希望同在。年轻的中国监理业能否在这次极富挑战性的竞争中获得生存和发展，已实实在在地摆在了我们每个监理人的面前，必须有清醒的认识，不仅要看到自身的不足和差距，同时也应相信自已的优势，扬长避短，立足国内，进军国际，把握机遇，实现监理“跳跃”式发展，努力开创我国监理事业的全新局面。

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