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对建筑企业预算人员的压力管理研究
作者:佚名  文章来源:建设工程教育网  点击数  更新时间:2013/1/24 10:47:36  文章录入:web13741  责任编辑:web13741

>  (3)组织应当把重点放到压力管理上而不是为了减少压力源。当压力转化为对个体的伤害时,组织应当为他们提供治疗和康复服务。在这一压力水平的管理上可以采取介入方式,如员工帮助计划和工作场所咨询。通过提高个体的精神健康,使组织和员工都受益。

  从根本上来说,建立从减少压力源到压力管理的整个系统对于建筑企业至关重要,员工和组织两者都将从中受益。

  参考文献:

  [1] 许小东, 孟晓斌。 工作压力应对与管理[M]. 北京: 航空工业出版社, 2004.

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