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金融危机对劳务合作的影响及启示
作者：孙正民  文章来源：互联网  点击数  更新时间：2009/2/10 11:32:30  文章录入：21cpmzhang  责任编辑：21cpmzhang
于具有较高的使用价值和创造力，高素质和高技能的劳动者总是首先被贮藏起来；相反，那些低素质与低技能的劳动者将被解雇或降低工资。在国际劳务市场上，低素质与低技能的普通劳动力总是首先受到冲击。长期以来，普通劳动力一直是我国外派劳务的主体，技能性劳务和技术性劳务所占比重很小，这种输出结构抵御国际市场风险的能力很弱，必须下大力气予以调整。人才培养是一项长期工程，在国际劳务市场繁荣之时，急功近利的思想使我们无法考虑长远；现在国际劳务市场处于萧条时期，我们应当抓住时机，加大投入，积极进行技能性劳务和技术性劳务的培养，储备资源，放眼未来。
    
　　4．积极引进技术人才，迅速扩大外包
    
　　外包业务是我国充分发挥劳动力资源优势的一种特殊形式。随着危机的来临，外国企业为了降低成本，纷纷裁员，将许多国内的工作进行外包。资料显示，金融危机后，印度和中国接受的外包业务增加了46％。由于技术水平和人才的限制，我国在一些高技术外包业务方面竞争力不强，限制了外包业的进一步发展。因此，企业要利用中国的经济发展环境，抓住机遇，创造条件，积极引进外国高技术人才，提高我国高技术产业和外包业务的技术水平。
    
　　天地万物交泰循环，曾几何时，世界开始变得不公平、不可持续和不均衡了。金融危机为我们提供了机会，在让世界重新实现公平、可持续和平衡的过程中，我们应该努力找回属于自己的地位

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